В Государственную Думу внесен значимый законопроект, который призван усовершенствовать процедуру оформления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Основные положения инициативы:

  • Устанавливается четкий временной коридор для подачи заявления на отпуск
  • Минимальный срок подачи — 5 календарных дней до начала отпуска
  • Максимальный срок подачи — 14 календарных дней до начала отпуска

Зачем нужны эти изменения? Законопроект направлен на решение двух ключевых проблем:

  • Защита работников от необоснованно длительных сроков подачи заявлений
  • Обеспечение работодателей достаточным временем для своевременной выплаты отпускных (не менее 3 дней до начала отпуска)

«Предлагаемые изменения будут внесены в часть 3 статьи 123 Трудового кодекса РФ, что позволит создать более четкие и понятные правила оформления отпусков для всех участников трудовых отношений. Данная инициатива призвана сделать процедуру оформления отпусков более прозрачной и комфортной для всех участников трудовых отношений», — комментирует данную инициативу директор по персоналу УК «Тикет Хаус», Павел Разин.

HR Ежегодный отпуск Отпуск Отпуска Поправки Поправки в ТК РФ ТК РФ