«В Государственной Думе разработан законопроект, который предусматривает существенное изменение в системе предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудникам. Инициатива направлена на защиту прав работников, столкнувшихся с необходимостью ухода за больными детьми во время законного отдыха». — рассказывает директор по персоналу УК «Тикет Хаус», Павел Разин.
Законопроект предлагает предоставить работникам право:
• Продлить ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Перенести неиспользованную часть отпуска на другое время.
Это право будет действовать в случае, если работник во время своего отпуска:
• Получает листок нетрудоспособности;
• Осуществляет уход за больным ребенком / детьми.
Преимуществами данного нововведения являются:
• Защита интересов работников при непредвиденных ситуациях;
• Возможность сохранения полноценного отдыха;
• Гибкость в планировании отпуска;
• Социальная поддержка семей с детьми.
Таким образом, при наступлении временной нетрудоспособности во время отпуска, работник должен:
• Предоставить больничный лист;
• Уведомить работодателя об оформлении больничного листа;
• Согласовывать новый период отпуска.
По словам Павла Разина: «В рамках холдинга мы уже успешно внедрили современные технологии управления рабочим временем сотрудников через модуль «Запросы на отсутствие». Это позволяет нашим сотрудникам максимально эффективно планировать свой график отпусков и отсутствия на рабочем месте. Hamilton Apps — это не просто инструмент, а настоящий помощник в организации рабочего процесса».
В перспективе, с принятием новых поправок в ТК РФ, модуль «Запросы на отсутствие» позволит еще более гибко управлять отпусками, автоматически фиксируя случаи временной нетрудоспособности при уходе за детьми и предлагая оптимальные варианты переноса или продления отпуска.
