Суточные при отмене командировки: что делать?

Суточные предназначены для покрытия расходов, которые неизбежно возникают у сотрудника из‑за пребывания вне места постоянного жительства…

Ссылка скопирована
Поделиться

Суточные предназначены для покрытия расходов, которые неизбежно возникают у сотрудника из‑за пребывания вне места постоянного жительства. Например, на питание и прочие повседневные нужды в поездке.

Поскольку при отмене командировки таких трат не возникает, выплата суточных теряет экономическое обоснование. Следовательно, если поездку отменили до выезда, выданные средства подлежат возврату. При этом стоит обратить внимание, если сотрудник успел отправиться в путь, но командировку пришлось прервать, суточные следует начислить лишь за те дни, когда он фактически находился в дороге или выполнял служебное поручение.

 

1. Зафиксировать причину отмены командировки

Для этого необходимо собрать подтверждающие документы, такие как служебная записка, больничный лист сотрудника, письмо от контрагента о переносе встречи, справка от перевозчика об отмене рейса и т.п.

2. Издать приказ об отмене командировки

Четко указать причину, приложить собранные документы, прописать поручение бухгалтерии закрыть расчеты и сроки возврата денег.

3. Оформить возврат средств

Сотрудник должен вернуть неизрасходованные суточные в кассу организации или перечислить на расчетный счет.

4. Составить авансовый отчет

В отчете отразить выданную сумму, подтвержденные до отмены поездки траты, суммы возвратов от поставщиков при отмене билетов или броней и остаток к возврату. К отчету приложить все подтверждающие документы.

 

  • Выдача суточных до отмены командировки: Дт 71 «Расчеты с подотчетными лицами» — Кт 50 (51).
  • Возврат суточных после отмены командировки: Дт 50 (51) — Кт 71.

 

  • Не списывайте возвращенные суточные как расходы компании. Поездка не состоялась и затраты не возникли;
  • Сохраняйте всю первичную документацию (приказ, служебные записки, чеки, квитанции о возврате). Наличие всей документации защитит при налоговой проверке;
  • Опирайтесь на локальный акт компании, регулирующий порядок расчетов при отмене командировок.

Главное — действовать последовательно: зафиксировать причину, оформить документы и корректно отразить операции в учете.

Смотрите также
10.11.2025
Полезные материалы
Суточные в командировке от экспертов Hamilton Apps

Мы знаем про суточные в командировке абсолютно все! Поэтому решили поделиться с вами нашими знаниями и реальными примерами кастомизации настроек начисления суточных…

17.09.2025
Полезная информация
Как начисляются суточные при однодневной командировке и при командировках в странах СНГ?

Ранее мы уже разбирали, что такое командировка  и кого по закону можно в неё отправить…

12.04.2017
Блог
Особенности и нюансы суточных

Большинство источников определяют «суточные», как расходы по командировке за одни сутки. Возникает вопрос: в чем же тогда разница между командировочными расходами и «суточными»? Всё просто. Суточные, как и расходы на проживание или транспорт, входят…

19.06.2026
Полезные материалы
Суточные в летний сезон: нужно ли увеличивать нормы из‑за роста цен?

«Вопрос о повышении норм суточных в летний сезон из-за роста цен требует комплексного подхода, учитывающего как интересы сотрудников…»

24.11.2025
Полезные материалы
Расчет суточных с учетом производственного календаря

Производственный календарь играет ключевую роль в правильном начислении командировочных
расходов. Давайте разберем, как грамотно оформлять суточные, учитывая все особенности
рабочих и выходных дней…

Интересно, как работает приложение
Hamilton Apps?
Заполните форму ниже
мы обязательно свяжемся с вами, ответим на все вопросы и покажем, как работает приложение Hamilton Apps с помощью демо-версии

    1
    Оформить заявку
    Заполните форму и мы свяжемся с Вами в течение

    2-х рабочих часов
    2
    Демонстрация приложения
    Подберем удобное для Вас время и познакомим

    с возможностями приложения на личной демонстрации!
    3
    Начало работы
    Согласовываем план по внедрению приложения
    с учетом особенностей процессов в Вашей компании и подписываем договор