Важным элементом эффективной системы управления предприятия является контроль основных сфер его деятельности. Так как финансы являются основой деятельности коммерческой организации, именно они становятся предметом пристального внимания и контроля.
Важным элементом эффективной системы управления предприятия является контроль основных сфер его деятельности. Так как финансы являются основой деятельности коммерческой организации, именно они становятся предметом пристального внимания и контроля. Контроль включает в себя целый комплекс мер – от планирования бюджета до последующего анализа экономических операций.
Субъектами финансового контроля могут становиться как отдельные сотрудники или отделы, так и вся компания в целом. Объектами выступают:
Финансовый контроль позволяет оценить результативность бизнес-процессов. В частности – насколько эффективно и качественно организован налоговый, бухгалтерский и кадровый учет, проявляются ли ошибки в работе персонала, существуют ли ошибки в системе управления финансами. Эти действия необходимы для того, чтобы сделать экономическую систему предприятия более стабильной и устойчивой, устранить «тонкие» места.
Полноценное использование системы контроля невозможно без эффективного бюджетирования, контроллинга и последующего анализа полученных экономических показателей. Чтобы организовать систему финансового контроля на предприятии, для начала необходимо смоделировать ее: прописать, какие планы и бюджеты предприятия подлежат контролю, кто его выполняет, какими показателями руководствуются. Разрабатывается четкая система оценки этих показателей, предельно допустимые отклонения, а также алгоритм анализа при выявлении несоответствий.
4 шага организации финансового контроля:
Для реализации системы контроля на предприятии используются различные методы, которые можно объединить в две группы.
Первые служат для накопления и анализа информации, вывода статистических данных, которые впоследствии станут основой для стратегических решений. Причем наряду с программно-аппаратными средствами, которые задействованы непосредственно в управлении бюджетом, существуют вспомогательные инструменты, которые поддерживают комплекс в целом.
Например, специализированные приложения для работы бухгалтерии, тревел-отделов помогают сделать расходы компании более прозрачными, оптимизировать ряд бизнес-процессов, что также положительно сказывается и на экономических показателях, и на результативности работы в целом.
[vc_button radius=»btn-circle» link=»url:https%3A%2F%2Fhamiltonapps.ru%2Fnashi-prilozheniya%2F|title:tra||» onclick=»trackOutboundLink(‘http://themeforest.net/item/uncode-creative-multiuse-wordpress-theme/13373220?utm_source=undsgncta&ref=undsgn&license=regular&open_purchase_for_item_id=13373220&purchasable=source’); return false;»]ПОСМОТРЕТЬ ПРИЛОЖЕНИЯ[/vc_button]
Социально-коммуникативные методы организации – алгоритм взаимодействия между сотрудниками, которые задействованы в системе управления капиталом, и руководством компании. Комплекс переговоров, бонусная система поощрений, повышение квалификации для совершенствования профессионального уровня способствуют тому, чтобы специалисты обладали достаточной компетенцией и заинтересованностью для улучшения экономических показателей компании.
Анализ организации финансового контроля – важный компонент работающей системы. Ведь требуется не только наладить работу всех специалистов, установить необходимые программно-аппаратные средства, но и изучить, насколько система эффективна и как она влияет на результаты работы предприятия в целом.
