Новости компании
Технологический дайджест Hamilton Apps:
  • Обзор новых технологий
    и их применения
    в наших продуктах
  • Истории успеха реализованных проектов
  • Интервью с экспертами компании
Новости Hamilton Apps
Новости Холдинга
Полезная информация
Все новости

Минтруд выступил с инициативой увеличить ежегодный отпуск до внушительных 35 дней

Однако реальность оказалась суровее: парламентарии отвергли данное предложение, посчитав его нежизнеспособным», — делится своими наблюдениями по данному вопросу директор по персоналу УК «Тикет Хаус», Павел Разин.

В ходе обсуждения данной инициативы эксперты высказали серьезные опасения. По их мнению, расширение отпускных периодов может привести к существенному росту цен на товары и услуги.

Почему это произойдет? На это повлияют следующие факторы:

  • Увеличение расходов работодателей;
  • Необходимость покрытия дополнительных затрат;
  • Усугубление дефицита кадров на рынке труда;
  • Влияние на конечную стоимость продукции.

Что это значит для работников:

  • Возможный рост цен в магазинах;
  • Изменение экономической ситуации;
  • Необходимость баланса между отдыхом и финансовой стабильностью.

Увеличение отпуска до 35 дней на данный момент остается лишь привлекательной идеей. Реальность показывает, что такое изменение может привести к серьезным экономическим последствиям, которые затронут всех участников рынка труда.

Метки: , , , , , , , ,

Какие изменения предлагают внести в ТК РФ? Спрашиваем у HR

«Государственная дума рассматривает новую инициативу, которая может существенно изменить жизнь молодых семей. Предлагается ввести специальный отпуск для отцов в связи с рождением ребенка», — рассказывает директор по персоналу УК «Тикет Хаус», Павел Разин.

Данный законопроект уже разработан и направлен на заключение в правительство Российской Федерации и предлагает ввести обязательный двухнедельный оплачиваемый отпуск для отцов при рождении ребенка.

Данный законопроект должен дополнить статью 225 Трудового кодекса РФ «Отпуска по беременности и родам» новым положением.

Ключевые преимущества новой инициативы для молодых семей направлены на:

  • Комплексную поддержку семьи после рождения ребенка
  • Создание комфортной атмосферы в семье и разделение ответственности между обоими родителями на первоначальном этапе
  • Заботу о здоровье мамы и укрепление семейных отношений
  • Повышение вовлеченности мужчины в семейные процессы
  • Непосредственную физическую поддержку и распределение бытовых обязанностей

Реализация данных изменений станет важным вкладом в развитие социальной политики страны и подтверждение заботы государства о своих гражданах.

Метки: , , , , , ,

Вы спрашивали? Мы отвечаем! Почему клиенты выбирают облачные технологии?

Вопрос: Почему клиенты выбирают облачные технологии? Это просто тренд?

Ответ:

Облачные технологии Hamilton Apps, в отличие от традиционного физического оборудования, представляют собой прогрессивное решение для современного бизнеса. Облачное решение предоставляет беспрецедентную гибкость в масштабировании ресурсов, гарантирует высокий уровень безопасности данных благодаря профессиональной защите и регулярному резервному копированию, а также позволяет работать из любой точки мира с любого устройства, что делает его идеальным выбором для динамично развивающихся компаний, стремящихся к повышению эффективности бизнес-процессов. Выбор облачных технологий становится не просто следованием тренду, а стратегическим решением, направленным на повышение конкурентоспособности и эффективности бизнеса в современных условиях.

Особенно важно то, что облачные решения Hamilton Apps позволяют бизнесу быстро адаптироваться к меняющимся условиям рынка. Компании могут легко увеличивать или уменьшать объемы используемых ресурсов в зависимости от текущих потребностей, не переплачивая за невостребованные мощности.

В современном мире компании всё чаще выбирает облачные решения вместо традиционного оборудования. И на это есть весомые причины!

1. Гибкость и масштабируемость:
· Мгновенное увеличение или уменьшение мощностей в зависимости от текущих потребностей
· Лёгкая адаптация под растущие потребности
· Возможность работать из любой точки мира

2. Безопасность и надёжность:
· Профессиональная многоуровневая защита данных
· Регулярное резервное копирование информации
· Автоматическое обновление

3. Техническая поддержка:
· Профессиональное обслуживание
· Профилактическое обслуживание
· Техническая экспертиза провайдера

4. Экологичность:
· Оптимизация энергоресурсов
· Снижение электронных отходов
· Эффективное использование мощностей

5. Инновации:
· Постоянный доступ к новым функциям и обновлениям
· Интеграция с современными технологиями
· Поддержка последних стандартов безопасности

В то время как физическое оборудование требует первоначальных инвестиций, технического обслуживания и занимает физическое пространство, облачные решения предлагают гибкое, масштабируемое и эффективное решение для бизнеса любого размера.

Несмотря на то, что многие компании по-прежнему отдают предпочтение традиционным серверам, современные реалии бизнеса диктуют новые условия. В эпоху удалённой работы и гибких графиков облачные решения становятся не просто альтернативой, а оптимальным выбором для успешного ведения дел.

В итоге, хотя серверы и остаются надёжным решением для некоторых задач, именно облачные технологии сегодня предоставляют наиболее гибкие и эффективные инструменты для современного бизнеса. Они не только отвечают текущим потребностям распределённых команд, но и готовы к будущим вызовам цифровой эпохи.

Метки: , , , , , , , , , , , , , ,

Какие поправки планируют внести в ТК РФ? Спрашиваем у HR.

В Государственную Думу внесен значимый законопроект, который призван усовершенствовать процедуру оформления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Основные положения инициативы:

  • Устанавливается четкий временной коридор для подачи заявления на отпуск
  • Минимальный срок подачи — 5 календарных дней до начала отпуска
  • Максимальный срок подачи — 14 календарных дней до начала отпуска

Зачем нужны эти изменения? Законопроект направлен на решение двух ключевых проблем:

  • Защита работников от необоснованно длительных сроков подачи заявлений
  • Обеспечение работодателей достаточным временем для своевременной выплаты отпускных (не менее 3 дней до начала отпуска)

«Предлагаемые изменения будут внесены в часть 3 статьи 123 Трудового кодекса РФ, что позволит создать более четкие и понятные правила оформления отпусков для всех участников трудовых отношений. Данная инициатива призвана сделать процедуру оформления отпусков более прозрачной и комфортной для всех участников трудовых отношений», — комментирует данную инициативу директор по персоналу УК «Тикет Хаус», Павел Разин.

Метки: , , , , , ,

1 2 3 ... 6
Интересно, как работает приложение
Hamilton Apps?
Заполните форму ниже
и получите бесплатную демонстрацию приложения Hamilton Apps




1
Оформить заявку
Заполните форму и мы свяжемся с Вами в течение

2-х рабочих часов
2
Демонстрация приложения
Подберем удобное для Вас время и познакомим

с возможностями приложения на личной демонстрации!
3
Начало работы
Согласовываем план по внедрению приложения
с учетом особенностей процессов в Вашей компании и подписываем договор