Какие суммы суточных являются необлагаемыми? Спрашиваем у главного бухгалтера

«Работодатель имеет право установить любой размер суточных и закрепить эту информацию в локальном нормативном акте организации…»

Ссылка скопирована
Поделиться

«Работодатель имеет право установить любой размер суточных и закрепить эту информацию в локальном нормативном акте организации. Это может быть положение о командировках. Максимальная сумма суточных не имеет ограничений», — рассказывает главный бухгалтер Hamilton Apps.

 

При выплате денежных средств сверх нормы бухгалтерии необходимо обратить внимание на размеры необлагаемых суточных:

• Для выездов по России необлагаемый НДФЛ размер выплат установлен на уровне 700 рублей в сутки. Максимальный размер начислений не ограничивается законодательством, но суммы суточных свыше установленного лимита подлежат налогообложению;

• Для заграничных поездок размер дневного пособия, которое не облагается НДФЛ, в 2025 году составляет 2 500 рублей в день. Однако работодатели имеют право назначить сумму суточных выше нормативной, но с доплатой НДФЛ;

• Для работников с разъездным характером работы и выполняющих работу за пределами России установлен новый необлагаемый лимит по НДФЛ и увеличен до 3 500 рублей в сутки. Данное изменение закреплено в Федеральном законе от 29 ноября 2024 года № 416-ФЗ;

• Для поездок по служебному поручению на территорию ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей, установлены увеличенные лимиты суточных в командировке в размере 8 480 рублей в день. Данный размер суточных не облагается НДФЛ и к нему не применимы исчисления страховых взносов в соответствии со статьями 217 и 422 Налогового кодекса РФ.

 

Увеличенные лимиты на территории ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей предусмотрены только для работников организаций:

• Подведомственных федеральным государственным органам;

• Принимающих непосредственное участие в выполнении работ и оказании услуг по обеспечению жизнедеятельности населения и восстановлению объектов инфраструктуры.

 

«В экосистеме Hamilton Apps предусмотрено автоматическое разделение сумм сверх лимита. Если суточные превышают установленный норматив, система отображает размер превышения, что упрощает для бухгалтеров контроль налогооблагаемой базы», подвел итоги главный бухгалтер.

Смотрите также
08.12.2025
Полезные материалы
Какие суммы суточных являются необлагаемыми? Спрашиваем у главного бухгалтера

«Работодатель имеет право установить любой размер суточных и закрепить эту информацию в локальном нормативном акте организации…»

27.08.2025
Полезная информация
Налогообложение суточных: как корректно рассчитать НДФЛ при командировках в России и за рубежом? Спрашиваем у главного бухгалтера

«С точки зрения налогового законодательства суточные выплаты относятся к категории нормируемых расходов», — рассказывает главный бухгалтер Hamilton Apps…

12.04.2017
Блог
Особенности и нюансы суточных

Большинство источников определяют «суточные», как расходы по командировке за одни сутки. Возникает вопрос: в чем же тогда разница между командировочными расходами и «суточными»? Всё просто. Суточные, как и расходы на проживание или транспорт, входят…

24.11.2025
Полезные материалы
Расчет суточных с учетом производственного календаря

Производственный календарь играет ключевую роль в правильном начислении командировочных
расходов. Давайте разберем, как грамотно оформлять суточные, учитывая все особенности
рабочих и выходных дней…

27.07.2026
Полезные материалы
Суточные при отмене командировки: что делать?

Суточные предназначены для покрытия расходов, которые неизбежно возникают у сотрудника из‑за пребывания вне места постоянного жительства…

Интересно, как работает приложение
Hamilton Apps?
Заполните форму ниже
мы обязательно свяжемся с вами, ответим на все вопросы и покажем, как работает приложение Hamilton Apps с помощью демо-версии

    1
    Оформить заявку
    Заполните форму и мы свяжемся с Вами в течение

    2-х рабочих часов
    2
    Демонстрация приложения
    Подберем удобное для Вас время и познакомим

    с возможностями приложения на личной демонстрации!
    3
    Начало работы
    Согласовываем план по внедрению приложения
    с учетом особенностей процессов в Вашей компании и подписываем договор