«В соответствии со ст. 167, 168 ТК РФ, сотруднику в командировке выплачиваются средний заработок и суточные за каждый календарный день поездки». — рассказывает главный бухгалтер Hamilton Apps.
Работодатель начисляет суточные:
• За каждый день нахождения сотрудника в командировке, в том числе выходные и нерабочие праздничные дни (за исключение оформления личных дней для продления пребывания в месте назначения);
• За дни нахождения сотрудника в пути к месту назначения (в том числе при вынужденной остановки).
Если продолжительность командировки не превышает один день:
• Работник не получает суточные;
• Работодатель имеет право предусмотреть денежную компенсацию.
Размер суточных:
• Командировка по России — 700 рублей;
• Командировка за границу — 2 500 рублей.
Как правильно рассчитать суточные:
• В день выезда из России суточные рассчитываются по норме, установленной для заграничных командировок (т.е. 2 500 рублей);
• В день въезда в Россию суточные рассчитываются по норме, установленной для командировок по территории России (т.е. 700 рублей).
В какой валюте выплачивать работнику суточные при командировке за рубеж:
• Рубли;
• Иностранная валюта.
Правильное начисление суточных — это не просто соблюдение законов, но и проявление заботы о ваших сотрудниках во время командировок.
