Подотчетные суммы: как правильно оформить?

«В последнее время объем командировок в нашей организации заметно вырос — и вместе с ним участились сложности с правильным оформлением выдачи денежных средств под отчет. Как не допустить ошибок и выстроить процесс четко?», обратился с вопросом наш подписчик…

Ссылка скопирована
Поделиться

«В последнее время объем командировок в нашей организации заметно вырос — и вместе с ним участились сложности с правильным оформлением выдачи денежных средств под отчет. Как не допустить ошибок и выстроить процесс четко?», обратился с вопросом наш подписчик.

За разъяснениями мы обратились к главному бухгалтеру УК «Тикет Хаус».

 

Перед поездкой работодатель обязан предоставить сотруднику денежные средства:

  1. На проезд;
  2. На проживание;
  3. Суточные;
  4. Иные необходимые расходы.

При этом важно обратить внимание, что размер аванса определяется на основании Приказа о направлении в командировку и Заявления сотрудника на выдачу денежных средств.

 

Аванс выдается двумя способами:

  1. Наличными деньгами;
  2. Перечисляется на личные банковские карты, в том числе зарплатные.

В бухгалтерском учете это отражается проводкой:

  1. Наличные средства: Дт 71 «Расчеты с подотчетными лицами», Кт 50 «Касса»;
  2. Безналичный расчет на карту сотрудника: Дт 71 «Расчеты с подотчетными лицами», Кт 51 «Расчетные счета».

Выдача наличных средств оформляется по расходному кассовому ордеру. Основанием для его составления служит утвержденное руководителем или директором заявление сотрудника.

При этом обязательно ставится отметка в табеле учета рабочего времени. Дни командировки отмечаются кодом «К» или цифровым кодом «06».

Суточные начисляются за все дни командировки, включая выходные и дни в пути. Их размер устанавливается локальным актом организации.

В 2026 году лимиты, не облагаемые НДФЛ и страховыми взносами, составляют:

  • 700 рублей в день при командировках по России;
  • 2500 рублей — за пределами России.

По возвращении из командировки сотрудник обязан в течение трех рабочих дней предоставить авансовый отчет, приложить к нему все подтверждающие документы и произвести окончательный расчет по авансу, выданному ему перед командировкой.

Пользователи Hamilton Apps заполняют авансовый отчет в электронной форме буквально за пару минут.

 

В авансовом отчете указывается:

  1. Сумма полученного аванса;
  2. Сумма израсходованных средств;
  3. Остаток или перерасход денежных средств.

Авансовый отчет составляется об израсходованных суммах в командировке. Сумма суточных также указывается в авансовом отчете, но предоставлять подтверждающие документы (чеки, квитанции и т.п.) по израсходованным суточным не требуется. Законодательство не обязывает сотрудников отчитываться о том, как были израсходованы суточные.

 

Таким образом, если вы будете следовать приведенному алгоритму, все операции с подотчетными средствами будут оформлены безупречно, а у контролирующих органов не возникнет вопросов.

Смотрите также
23.12.2025
Полезные материалы
Командировка на один день: как правильно оформить и оплатить в 2026 году?

Служебные поездки по поручению работодателя могут иметь различную продолжительность. Они могут растягиваться на много месяцев или требовать всего нескольких часов присутствия сотрудника вне его рабочего места…

08.12.2025
Полезные материалы
Какие суммы суточных являются необлагаемыми? Спрашиваем у главного бухгалтера

«Работодатель имеет право установить любой размер суточных и закрепить эту информацию в локальном нормативном акте организации…»

11.08.2025
Полезная информация
Представительские расходы: когда бухгалтерия плачет от смеха.

Знаете ли вы, что некоторые компании до сих пор пытаются списать на представительские расходы…

Интересно, как работает приложение
Hamilton Apps?
Заполните форму ниже
мы обязательно свяжемся с вами, ответим на все вопросы и покажем, как работает приложение Hamilton Apps с помощью демо-версии



Согласен на получение рекламных и информационных сообщенийЯ даю согласие на обработку моих персональных данных

и получение рекламных и информационных сообщений
в соответствии с условиями Политики конфиденциальности

1
Оформить заявку
Заполните форму и мы свяжемся с Вами в течение

2-х рабочих часов
2
Демонстрация приложения
Подберем удобное для Вас время и познакомим

с возможностями приложения на личной демонстрации!
3
Начало работы
Согласовываем план по внедрению приложения
с учетом особенностей процессов в Вашей компании и подписываем договор