Случается, что сотрудник заболевает во время командировки. Что же делать в такой ситуации? Вместе с вами разберем весь необходимый порядок действий.
Что делать сотруднику?
В первую очередь, сотруднику необходимо обратиться в медицинское учреждение и оформить больничный лист.
Как производится оплата?
За дни командировки до наступления болезни работнику выплачивается средний заработок, сохраняемый на период командировки, а также суточные в размере, установленном локальными нормативными актами организации.
С даты открытия больничного средний заработок прекращается, вместо него начисляется пособие по временной нетрудоспособности. При этом, в соответствии с постановлением Правительства от 16.04.2025 г. № 501, суточные продолжают выплачиваться сотруднику. Если сотрудник находится на стационарном лечении, суточные за дни пребывания в стационаре не выплачиваются.
Какие документы нужны для оплаты больничного?
- Электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН). Сотруднику необходимо сообщить его номер, чтобы бухгалтер мог проверить документ в системе социального страхования.
- Бумажный листок нетрудоспособности. Сотруднику его необходимо предоставить в том случае, если медицинское учреждение не имеет возможности оформить электронный лист нетрудоспособности.
Как продлить командировку из‑за болезни сотрудника?
При продлении срока командировки по причине болезни:
- Сотрудник сохраняет за собой право на выплату суточных и возмещение расходов на проживание за весь период болезни;
- Работодателю необходимо издать соответствующий приказ;
- Производится перерасчет суммы выплат с учетом новых сроков.
Соблюдая все эти простые правила, легко обеспечить прозрачность расчетов и защитить права работников.
