Суточные при заграничной командировке в 2026 году: нормы и расчет

Размер суточных для заграничных командировок работодатель устанавливает самостоятельно и закрепляет в локальном нормативном акте…

Ссылка скопирована
Поделиться

Размер суточных для заграничных командировок работодатель устанавливает самостоятельно и закрепляет в локальном нормативном акте.  Закон не ограничивает сумму, но существуют закрепленные необлагаемые лимиты.

Для обычных заграничных командировок лимит составляет 2 500 рублей в день

Если компания устанавливает норму суточных выше данного лимита, с превышения необходимо начислить НДФЛ и страховые взносы.

Важно: Суточные выплачивают за каждый календарный день командировки.

 

  • Дни нахождения за рубежом;
  • Все дни в пути, включая день отъезда и день возвращения;
  • Выходные и праздничные дни.

Важно: Даже если перелет занимает несколько часов, суточные начисляются за полный день командировки.

 

День пересечения границы РФ на дату вылета считается днем заграничной командировки, суточные начисляются по нормам для заграничных командировок. День пересечения границы РФ на дату прилета считается днем командировки по России, суточные начисляются по нормам командировок по России. Данные правила работают независимо от времени суток.

 

Дата пересечения границы определяется по пограничному штампу в заграничном паспорте. Для стран, не предусматривающих отметку о пересечении границы в заграничном паспорте, дату поездки определяют по проездным документам.

 

Сотрудник отправился в командировку из России в Турцию 21 сентября, вернулся из командировки 25 сентября.

Даты пересечения границы:

  • 21 сентября — выезд из России;
  • 25 сентября — возвращение в Россию.

Расчет:

  • 21 сентября суточные считаются по норме для зарубежных поездок, т.е. 2 500 руб.;
  • 22 – 24 сентября суточные считаются по норме для зарубежных поездок, т.е. 2 500 руб.;
  • 25 сентября считаются по норме для поездок по России, т.е. 700 рублей;
  • За период командировки сотруднику положены суточные в размере 10 700 рублей.

 

Таким образом, расчет суточных при заграничной командировке опирается на три ключевых элемента: утвержденную в компании норму, налоговые лимиты и корректное определение дней командировки с учетом правил пересечения границы.

Смотрите также
07.09.2026
Полезные материалы
Как рассчитать суточные в командировке в 2026 году: формула и примеры

Порядок и размеры суточных компания устанавливает индивидуально и фиксирует в локальных нормативных актах (например, в Положении о командировках)…

01.09.2026
Полезные материалы
Как оплачивается командировка: дни, выплаты и командировочные расходы

Сентябрь — месяц знаний! Наша цель на сентябрь — поделиться знаниями и закрыть самые востребованные темы…

19.08.2026
Полезные материалы
Заявка на командировку: образец, согласование и обязательные поля в 2026 году. Разбираемся в деталях с Hamilton Apps

Представьте типичную ситуацию: сотрудник возвращается из командировки, сдает десятки чеков, а в авансовом отчете появляются траты, которые сложно обосновать…

03.08.2026
Полезные материалы
Не состоялась командировка — что делать с расходами?

«Как принять к учету расходы, если командировка не состоялась? На днях столкнулись с такой ситуацией…»

29.07.2026
Полезные материалы
Отмена командировки из-за болезни сотрудника

Когда командировка отменяется из‑за болезни сотрудника, главная задача — грамотно закрыть вопрос с деньгами и документами…

27.07.2026
Полезные материалы
Суточные при отмене командировки: что делать?

Суточные предназначены для покрытия расходов, которые неизбежно возникают у сотрудника из‑за пребывания вне места постоянного жительства…

Интересно, как работает приложение
Hamilton Apps?
Заполните форму ниже
мы обязательно свяжемся с вами, ответим на все вопросы и покажем, как работает приложение Hamilton Apps с помощью демо-версии

    1
    Оформить заявку
    Заполните форму и мы свяжемся с Вами в течение

    2-х рабочих часов
    2
    Демонстрация приложения
    Подберем удобное для Вас время и познакомим

    с возможностями приложения на личной демонстрации!
    3
    Начало работы
    Согласовываем план по внедрению приложения
    с учетом особенностей процессов в Вашей компании и подписываем договор