Новости компании
Технологический дайджест Hamilton Apps:
  • Обзор новых технологий
    и их применения
    в наших продуктах
  • Истории успеха реализованных проектов
  • Интервью с экспертами компании
Новости Hamilton Apps
Новости Холдинга
Полезная информация
Все новости

Какие изменения ждут нас в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки? Спрашиваем у HR

«Новое Положение об особенностях направления работников в служебные командировки утверждено постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 № 501». — рассказывает директор по персоналу УК «Тикет Хаус», Павел Разин.

Основным изменением является то, что действующее на сегодняшний день Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» с 1 сентября 2025 года утратит свою силу. Вместо него вступит в силу Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное постановлением от 16 апреля 2025 г. № 501. Данное Положение по содержанию не отличается от ныне действующего и сохраняет действующий порядок направления работников в командировки.

Работодателям необходимо обратить внимание на локальные акты и организационно-распорядительные документы (приказы, распоряжения, уведомления и т.п.). Если в данных документах дается ссылка на Постановление правительства от 13.10.2008 № 749, то в эти документы необходимо внести соответствующие изменения.

Новое Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2025 г. № 501 «Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки» вступит в силу с 1 сентября 2025 г. Данное Положение будет действовать до 1 сентября 2031 года.

Чем бухгалтерский учет отличается от управленческого? Спрашиваем у главного бухгалтера.

«Бухгалтерский учет — это система обязательной отчетности, регламентированная государством. Его главная задача — контроль и отчетность перед фискальными органами.

Управленческий учет — это внутренний инструмент управления бизнесом, позволяющий принимать оперативные решения» — рассказывает главный бухгалтер Hamilton Apps.

Основные отличия бухгалтерского и управленческого учёта:

  1. Целевое назначение:
  • Бухгалтерский учет — это отчетность для государства и расчета налогов;
  • Управленческий учет — помощь руководству в принятии решений и детализированная аналитика затрат.
  1. Доступность информации:
  • Бухгалтерский учет открыт и доступен для контролирующих органов;
  • Управленческий учет доступен только ограниченному кругу лиц внутри компании.
  1. Гибкость системы:
  • Бухгалтерский учет — это строгое следование нормативам и законодательным актам;
  • Управленческий учет настраивается под нужды бизнеса и его основные задачи.
  1. Детализация данных:
  • Бухгалтерский учет представляет собой общую финансовую картину по компании;
  • Управленческий учет представляет глубокий анализ по направлениям, подразделениям, бизнес-юнитам, проектам, сотрудникам и т.п.
  1. Оперативность:
  • Бухгалтерский учет — это финансовая отчетность по периодам;
  • Управленческий учет — это актуальная информация в режиме реального времени.

Давайте рассмотрим разницу в бухгалтерском и управленческом учете на примере организации командировок.

При направлении сотрудника в командировку в бухгалтерском учете фиксируются:

  • Фактические расходы на командировку;
  • Подтверждающие документы (чеки, ваучеры, посадочные талоны);
  • Общая сумма затрат;

В управленческом учете анализируются:

  • Эффективность потраченных средств;
  • Соответствие расходов бизнес-целям поездки;
  • Обоснованность трат.

Именно благодаря управленческому учету компания может установить четкие правила:

  • Запрет на бронирование повышенного класса транспортного средства без специального согласования;
  • Лимит на проживание в гостинице по звездности, типу номера, продолжительности проживания (например, по грейду сотрудника);
  • Ограничения по сумме расходов на трансфер, визы и прочие расходы;
  • Регламент компенсации транспортных расходов.

Система контроля в управленческом учете позволяет:

  • Отслеживать нецелевые расходы;
  • Анализировать эффективность командировок;
  • Оптимизировать бюджет на командировки;
  • Предотвращать необоснованные траты.

В приложении Hamilton Авансовый отчет наши Заказчики могут индивидуально настроить лимиты на любые типы расходов, включая представительские. Это помогает компаниям выстроить эффективную систему контроля и избежать лишних трат, например, на бизнес-класс без веской причины.

Hamilton Apps на конференции по основным технологическим трендам 2025 года

В конце июня эксперты Hamilton Apps посетили масштабную конференцию, посвященную самым главным технологическим трендам этого года.

На мероприятии собрались только лучшие IT-специалисты, разработчики программного обеспечения, эксперты по цифровой трансформации, технологические консультанты, специалисты по информационным системам и специалисты по облачным решениям.

Особое внимание уделялось темам:

  • Гибридные облачные решения;
  • Искусственный интеллект;
  • Повышение надежности инфраструктур;
  • Безопасности сервисов и облачных приложений.

Ключевые выступления конференции представили инновационные подходы к интеграции AI-технологий в бизнес-процессы. Эксперты обсудили перспективы развития искусственного интеллекта и его влияние на различные отрасли, в том числе и на разработку программного обеспечения.

Практические сессии позволили участникам погрузиться в реальные кейсы использования современных технологий. Специалисты Hamilton Apps приняли активное участие в дискуссиях о будущем облачных решений и их роли в цифровой трансформации бизнеса. В ходе деловых встреч наши представители установили ценные контакты с лидерами отрасли, обменялись накопленным опытом и обсудили возможности для реализации будущих совместных проектов.

Главные выводы конференции подтвердили растущую значимость облачных решений, кибербезопасности и защиты данных в эпоху цифровизации.

Hamilton Apps продолжит активно следить за технологическими инновациями и внедрять передовые решения в свою практику, опираясь на полученные на конференции знания и опыт.

 

Итоги июня в Hamilton Apps. Краткий обзор новой разработки месяца

В июне эксперты Hamilton Apps презентовали клиентам обновление, которое кардинально меняет подход к работе с документами — просмотр всех документов в новом окне.

Ключевые преимущества обновления:

  • Мгновенный доступ ко всем документам авансового отчета в одном месте;
  • Автоматическое объединение файлов в единый PDF-документ;
  • Удобный формат для скачивания и дальнейшей работы;
  • Гибкая настройка отображения — возможность работы на втором экране.

Почему это важно для бизнеса:

  • Сокращение времени на поиск и обработку документов;
  • Упрощение процедуры согласования;
  • Снижение риска потери важных файлов;
  • Оптимизация рабочих процессов.

Новая функция особенно актуальна для бухгалтерии и помогает:

  • Обеспечить полный контроль над документооборотом;
  • Упростить процесс аудита;
  • Ускорить проверку авансовой отчетности;
  • Ускорить процесс выплаты сотрудникам по авансовым отчетам.

Следите за нашими обновлениями — впереди вас ждет еще больше инноваций, направленных на оптимизацию вашего бизнеса!

Вы спрашивали? Мы отвечаем!

Вопрос: Почему 60% клиентского портфеля Hamilton Apps — крупнейшие фармацевтические компании?

 Ответ: Hamilton Apps имеет большой опыт в разработке индивидуальных модулей, покрывающих потребности Заказчика, связанных с организацией образовательных программ как на собственных, так и на сторонних площадках.

Специализированный подход к потребностям фарминдустрии делает наше решение особенно привлекательным. Мы глубоко понимаем специфику отрасли и обеспечиваем полное соответствие всем нормативным актам. Нашими основными преимуществами являются:

  1. Гибкая система отчетности:
  • Автоматизация сложных схем возмещения расходов;
  • Контроль расходов на образовательные программы;
  • Отслеживание представительской деятельности;
  • Настройка travel-политики в соответствии с грейдами сотрудников.
  1. Интеграция с бизнес-процессами:
  • Синхронизация с ERP Заказчика;
  • Автоматическое формирование шаблонов и документов в соответствии с печатными формами Заказчика;
  • Контроль сроков оформления и согласования авансовых отчетов;
  • Автоматическое уведомления всех ответственных лиц по статусам задач.
  1. Удобство использования:
  • Дружелюбный и понятный интерфейс;
  • Доступ к приложению с любого устройства в любой точке мира;
  • Доступность приложения 24/7;
  • Подписание документов ЭЦП.
  1. Аналитика и контроль:
  • Детальная статистика по расходам;
  • Прогнозирование затрат;
  • Выявление неэффективных расходов;
  • Формирование отчетности для руководства.

В качестве дополнительных преимуществ для фармацевтических компаний наши эксперты выделяют:

  1. Модуль по работе с договорами — комплексная система для автоматизации процесса подготовки, согласования и подписания договоров с сотрудниками, участвующими в научно-образовательных мероприятиях для специалистов здравоохранения (мероприятия на собственных площадках и в специализированных учебных центрах, конференции и форумы, сотрудничество с профильными вузами, обучение на производственных площадках, в лабораториях, научно-исследовательских центрах, работа на международных площадках, проведение партнерских программ).
  2. Модуль по работе с приложениями — многофункциональный блок с детальной фиксацией деятельности сотрудников, участвующих в мероприятиях (учет всех услуг и задач сотрудников, максимальная детализация каждого блока выполненных работ).
  3. Модуль по работе с закрывающими документами — автоматизированный блок, обеспечивающий полный цикл обработки документации по завершенным мероприятиям сотрудников. (проверка всех необходимых документов, сопоставление данных с первичной документацией, учет соответствия расходов по ранее утвержденным лимитам).
  4. Модуль по работе с расчетной ведомостью — интегрированное решение для комплексного анализа и обработки финансовых данных (автоматическое формирование расчетных ведомостей, персонализированных печатных форм, предоставление расширенной статистики по всем типам расходов).

Благодаря такому комплексному подходу Hamilton Apps на протяжении 18 лет зарекомендовал себя надежным партнером для крупнейших фармацевтических компаний, помогая им оптимизировать финансовые процессы и повышать эффективность бизнеса.

Как направить в командировку иностранца? Спрашиваем у главного бухгалтера

«Возможность отправить иностранца в командировку напрямую зависит от выполнения целого ряда условий. Невыполнение какого-либо из условий грозит компании серьезными штрафами». — рассказывает главный бухгалтер Hamilton Apps.

Возможность отправки в командировку иностранца, временно пребывающего в России, зависит:

  • От региона, куда организация планируют направить сотрудника в командировку;
  • От вида документа, на основе которого работает иностранец (патент, разрешение на работу или вид на жительство).

Если запланирована командировка в регионе, где получено разрешение на пребывание или патент:

  • Разрешается отправка сотрудника в командировку внутри данного региона.

Если запланирована командировка в другом регионе:

  • Запрещается отправка в командировку сотрудника с патентом;
  • Необходимо оформить патент на пребывание в другом регионе.

Исключения из общих правил составляют:

  • Профессии, включенные в специальный перечень (приказ № 564Н);
  • Специалисты с видом на жительство;
  • Постоянно проживающие иностранцы и граждане ЕАЭС.

Как правильно оформить миграционный учет:

  • Снятие сотрудника с миграционного учета не требуется;
  • Принимающая сторона должна уведомить МВД о новом местопребывании сотрудника в течение 7 дней;
  • При проживании сотрудника в гостинице, санатории, туристической базе, базе отдыха и т.п. уведомление в миграционный учет оформляет представитель учреждения;
  • При командировке продолжительностью менее 7 дней направление уведомления в миграционный учет не требуется.

При оформлении командировки иностранцу обязательно учитывайте наши рекомендации:

  • Проверяйте статус вашего иностранного работника и актуальность документов;
  • Учитывайте его профессию и должность (возможно, на него распространяется исключение по приказу № 564Н);
  • Соблюдайте сроки нахождения сотрудника в командировке;
  • Правильно оформляйте миграционный учет;
  • При необходимости фиксируйте разъездной характер работы в трудовом договоре.

Помните, что соблюдение всех правил и требований при направлении в командировку иностранного сотрудника поможет избежать вашей компании больших штрафов и проблем с контролирующими органами.

1 2 3 ... 6
Интересно, как работает приложение
Hamilton Apps?
Заполните форму ниже
и получите бесплатную демонстрацию приложения Hamilton Apps




1
Оформить заявку
Заполните форму и мы свяжемся с Вами в течение

2-х рабочих часов
2
Демонстрация приложения
Подберем удобное для Вас время и познакомим

с возможностями приложения на личной демонстрации!
3
Начало работы
Согласовываем план по внедрению приложения
с учетом особенностей процессов в Вашей компании и подписываем договор